雖然我現在積極鼓勵大家創業,但是創業不是腦袋一熱就可以干的事,盲目創業是有問題的。創業者需要具備很多素質,這個素質不是指說膽大就夠了...[詳細]

          車庫咖啡到現在有四年多了,正好經歷了中國創業潮的變化。2011年,德國《明鏡周刊》 ...[詳細]

          當你的創業項目被很多人認為不靠譜、是泡沫的時候,自己一定想清楚,被認為是泡沫...[詳細]

     

     

     

     

    “互聯網+”還是“+互聯網”?

     

     

     

     

    我眼中的中國創業潮

     

     

     

     

    互聯網+無限可能



    新華商學院聚焦“創業+”,邀請優客工場創始人毛大慶、車庫咖啡創始人 You+青年公寓聯合創始人蘇菂、易觀國際創始人楊彬等眾多創業大咖,齊聚新華網演播廳。

       
     
     
     
    毛大慶
    優客工場創始人
    互聯網只是手段,不是目的。中國人都說三百六十行,行行出狀元,未來“互聯網+”可能會衍生出720個行業甚至1400個行業,會有很多人們意想不到的新行業誕生,這就是“互聯網+”的巨大魅力。
     
    蘇菂
    車庫咖啡創始人、you+聯合創始人
    我對中國創業市場的未來非常看好,創業的本質就是精神追求,我希望能做一件年老的時候有回憶的事情,很多創業者也都抱著同樣的心態。正是創業者的勇氣與堅持成就了中國當下的創業大潮。
     
    楊彬
    易觀國際創始人
    互聯網領域里有很多創業者,比如說去年取得驚人世值的阿里巴巴,馬云在創業之初也被人說是不靠譜,但是這個公司最終成為世界矚目的優秀公司。所以當被別人評價為不靠譜時,你可能正在孕育一個偉大的事業。
     


     


     
    汪浩 嘉豐達資產管理有限公司執行董事 觀點:現在談泡沫還為時過早
    北京市科委只掛牌了24家眾創空間,對北京這么大的城市來說,這個數量太少了。而且現在國家正處于經濟轉型期,需要通過推動創業來激發出一批新的優秀企業,所以不要懷疑政府的決心,現在的繁榮離泡沫還差的很遠。
     
     
    楊彬 易觀國際創始人 觀點:孵化器堅持的專業不一定是最初的想法
    我們在做孵化器時,最初定的專業方向在實踐中可能會發生變化。在運營過程中,由于資源的限制,或者是生存的壓力,包括國家產業政策的風向和大勢也可能有調整,所以最終堅持的專業不一定是你一開始的想法。
     
     
    徐二偉 啟迪科技園副總 觀點:園區和政府走近點沒壞處
    現在越來越多的企業希望進入市場化運作的科技園區,所以很多政府在對外代管他們的園區,這對運營商來說是個機會。另外園區和政府走的近也會給企業發展帶來一些機會,比如企業和政府不斷溝通過程中,有可能加入到政府采購序列。
     


     

     
    薛運達 尚8文化集團董事長 觀點:創業者要具備三個“心”
    創業者應該具有三個“心”,第一個是用心,我們從小的教育太局限,總是爭第一,所以作假的事太多;第二個是無心,不能太用于心機,要和投資者做到無心的狀態;第三是和投資者彼此真心。
     
     
    張先成 和君資本投資總監 觀點:草根出身的創業者更被看好
    我們選擇創業項目,首先會固守在我們相對熟悉的小領域;然后要看產品本身模式是否清晰,看用戶的使用效果和體驗,最好有數據展現;此外就是看團隊,我們喜歡草根出身,抓地力、生命力都非常強的創業者。很多時候,有豪華簡歷,反而創業失敗率很高。
     
     
    蘇菂 車庫咖啡創始人、YOU+聯合創始人 觀點:盡力的過程也是創業的成功
    金錢不代表創業的成功,事兒沒做成,給他再多錢也不會快樂。有很多連續創業者,他們反復創業,最終他們的人生經歷是不一樣的,這種經歷很最重要。能夠抓住自己最想要的東西,清晰地認識自己,盡可能的去努力,這樣就不會失敗,因為盡力的過程本身就是成功的。
     
     
    王國成 北大孵化器總經理 觀點:融錢不重要 融資源更重要
    創業者要注意到三大趨勢:第一是技術革命;第二是產業革命,現在基于互聯網以及相關產業,經濟運行方式正在發生變化;第三是金融革命,新三版、股權眾籌,金融體系發生變化。創業者一定要掌握這些趨勢,融錢不重要,融資源更重要。
     
     
    陳斌 天使匯副總裁 觀點:投資早期項目主要看的是人
    真正的成功者和好的項目很難判斷,我們尋找的是具備成功潛質特征的項目。作為早期項目,我們更多的是看人、看團隊,看這個人的背景、有沒有激情、靠不靠譜,且是否具備相對領域的素質,團隊相互之間是否有認可度,團隊建設是否完善等。
     




     
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