中國房地產市場走過20余年，隨著第一批“打天下”的房企大佬日益衰老，創業者退、守業者上，誰來接班是個問題。
盡管“財富傳承”、“子承父業”等觀念一直是中國傳統倫理社會中最為核心的觀點，但隨著股份制公司管理模式逐漸興起、傳統家族式管理公司的優勢逐漸削減以及職業經理人的誕生，“子承父業”的思想似乎并不能如房企大佬所愿，探尋更為合理的接班模式或用人制度成為困擾房企大佬與其集團發展的關鍵問題。
第七期：家族傳承or尋找接班人：房企大佬的現實焦慮
制作單位：新華房產石家莊站
時間：2014年12月18日
第一期：
房產電商如何成功挖到房企高管？
第二期：
聚焦：石家莊"直轄"流言 地產商是幕后推手？
第三期：
“意外利好”對房地產行業影響幾何？
第四期：
標桿房企試水“合伙人制”
第五期：
房企英豪傳："南俠"碧桂園
第六期：
深度聚焦:房地產行業“稅改變局”
