新華社北京１月１６日電 題：聯合演訓聚焦“練官強將”——中部戰區聯合作戰指揮中心見聞
梅世雄、丁福蛟、趙國濤
記者１６日在中部戰區聯合作戰指揮中心樓道記事板上看到一份２０１７年度本級訓練計劃表：上午聆聽戰略戰役問題專題輔導，下午研練作戰課題，晚上完成要圖標繪和想定作業……據戰區機關相關同志介紹，這輪訓練只是今年一系列聯合指揮演習的熱身。
負責聯合訓練的戰區聯合參謀部某局副局長張杰介紹，作為專司主營的聯合指揮機構，指揮所演習，是聚焦主戰職能、增強打贏本領的重要途徑。“按真實敵情、訂實際方案、用實戰戰法”和“重在練將”，則是戰區對新年度演習要求的重中之重。
去年，中部戰區曾兩次組織指揮所研究性演習，“練官強將”的針對性十分鮮明。戰區主要領導身先士卒，戰區軍種指揮員各就其位，戰區機關按要素編成全部進入指揮席位。演練中，各級指揮員報告自己寫，發言脫稿講，與機關人員一起加班加點，帶頭做好樣子。
演習取得了可喜成果，但同時，也檢討出若干問題。其中，在實戰背景下、按打仗要求衡量指揮員“不會判斷形勢、不會理解上級意圖、不會定下作戰決心、不會擺兵布陣、不會處置突發情況”的“五個不會”的問題依舊突出——
多名軍級單位指揮員因判斷敵情與實際不符被當場指出；機關參謀在報告兵力運用時，所提供數據遭到質疑，被責令反復計算驗證后重新報告。演習中，凡不符合實戰要求的，無論職務高低，點名道姓批評，不留情面。每一次點評后，戰區領導還要示范作業，對機關進行傳幫帶。
新年度開訓著力破解“五個不會”，中部戰區黨委態度十分鮮明——聯合作戰“中軍帳”內，無論是指揮員還是參謀人員、保障人員，必須率先立起實戰標準，為部隊樹起標桿。
不帶實兵實裝，不見炮火硝煙，“練將”如何練“實”？
自從戰區組建，關于在實戰化聯合訓練領域內建章立制的探索一直在路上。先后研究擬制了“戰區首長機關訓練暫行規定”“戰區聯合訓練監察暫行規定”“戰區首長機關訓練綱目”“聯指中心席位人員能力標準”等規章并運用到演訓實踐。這些規章聚焦信息化聯合作戰，緊貼戰區使命任務，對戰區聯合訓練組織領導、內容標準、組訓模式、監察考評、運行機制等作出了明確規范，從制度層面為戰區開展實戰化聯合訓練立起了標準。特別是對指揮員、參謀人員、保障人員的訓練，倡導什么、反對什么旗幟鮮明，行為紅線、量化指標十分清晰，使“練將”更加具體可操作。
張杰告訴記者，每次演習，戰區都專門組成考核評估組全程跟蹤，對每個席位參演人員能力作出精準評估，在實踐中不斷修改完善規章。
