中國女性職場影響力提升
    2018-03-08 07:46:56 來源: 人民日報海外版
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      7日,旨在考察當(dāng)前中國女性職場人士領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的《2017女性、職業(yè)與幸福感:數(shù)字?jǐn)?shù)代女性職場影響力報告》正式發(fā)布。據(jù)了解,該報告由勵媖中國與德勤中國共同發(fā)起,通過收集問卷、數(shù)據(jù)分析、案例研究、深度訪談等方式,深入解析中國職場女性的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,并為促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展和職場性別多元化及包容性提出相應(yīng)建議。

      報告顯示,中國女性勞動參與率約為63.3%,高于經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)(57%)和亞太國家(62%)的平均水平。相比于世界其他地區(qū)的女性,中國女性對國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的貢獻(xiàn)最大,為41%。同時,中國職業(yè)女性在情商、視野寬度等能力方面表現(xiàn)更強(qiáng),78%的女性想在職場進(jìn)入管理層。與此同時,企業(yè)的數(shù)字化程度越高,女性就越有可能為企業(yè)投入更多的時間和精力。不過,隨著女性職位的提升,與同級別男性相比,缺乏工作與生活平衡則帶給她們更大的挑戰(zhàn)。因此,報告也建議企業(yè)需要創(chuàng)造更多適合女性職業(yè)發(fā)展階段特征的工作角色和晉升機(jī)會。(記者王俊嶺)

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