新華社成都10月28日電（吳文詡、徐浩程）“大錯不犯、小錯不斷”“不服從管理”“上班遲到早退”“二傳手”……針對基層為官不作為、懶政怠政等作風頑疾，四川自貢市紀委出臺“新規(guī)”：“懶”干部需待崗培訓一周，經(jīng)考核、鑒定合格后才能返崗工作。

　　“這不屬于處分。可紅臉出汗效果不亞于處分，目前已經(jīng)在全市推開。”自貢市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任李清說。

　　據(jù)介紹，早在去年6月，自貢市大安區(qū)率先出臺《大安區(qū)機關事業(yè)單位工作人員待崗培訓管理辦法（試行）》明確,“大錯不犯、小錯不斷”“二傳手”等11種情形需要接受待崗培訓。然而，文件發(fā)下去后，卻沒有一個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報需要參加培訓的人員。

　　不久，問題癥結被找到。“實際上是少部分一把手不敢動真碰硬。反映問題時都說有，真落實到人就猶豫了。”大安區(qū)委組織部副部長王洪劍說，區(qū)里只好再次下發(fā)通知，規(guī)定“上一年黨政目標績效考評排名二等次以下單位中且單位內(nèi)部考核排名末尾的人員、上一年受到問責的人員”等納入初步人選產(chǎn)生范圍。

　　很快，70人的初步培訓人選名單被報送上來。其中，大安區(qū)建設局一名干部平時工作作風比較散漫，年初在自貢市重大招商項目建設中，疏忽大意造成不良影響。隨后在大安區(qū)建設局61名干部職工參與的反向測評環(huán)節(jié)中，絕大多數(shù)干部均同意該名干部待崗培訓。

　　據(jù)了解，自貢待崗培訓實行“三考”評價辦法，即“考勤+考試+返回單位3個月后工作表現(xiàn)考核”。返崗后，所在單位黨委（黨組）對參加培訓干部工作表現(xiàn)進行監(jiān)督考核。3個月后，根據(jù)其工作表現(xiàn)情況，給予評定打分（占總成績40%），對仍不悔改的，單位黨委（黨組）可直接建議給予其待崗培訓不合格評價，紀委、組織部也將啟動問責程序。

　　培訓班在自貢全面推開后，已篩選出26名工作不在狀態(tài)、履職盡責、擔當作為不夠的干部進行待崗培訓，分區(qū)縣舉辦了培訓班，突出黨紀法規(guī)培訓、警示性教育、先進典型引導等。

　　李清表示，不作為、不擔當更多是黨性不強的問題。培訓班是解決這個問題的有效措施，下一步將提升培訓黨員干部的職級，處級干部也將納入進去。

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇