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全國(guó)政協(xié)委員、華堅(jiān)集團(tuán)董事長(zhǎng)張華榮做客新華網(wǎng)2018全國(guó)兩會(huì)特別訪談。新華網(wǎng) 楊锘攝
新華網(wǎng)北京3月12日電（索煒）12日，全國(guó)政協(xié)委員、華堅(jiān)集團(tuán)董事長(zhǎng)張華榮做客新華網(wǎng)2018全國(guó)兩會(huì)特別訪談。席間，張華榮從自身角度闡述了“走出去”企業(yè)面臨的文化、人才、金融問(wèn)題，并介紹了華堅(jiān)集團(tuán)在這些方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
以下為訪談主要內(nèi)容：
新華網(wǎng)：華堅(jiān)在“走出去”的過(guò)程中，畢竟是從中國(guó)到非洲，在文化交融方面有沒(méi)有遇到障礙？怎樣化解？
張華榮：我們有很多坎坷的過(guò)程。2011年剛走出去的時(shí)候，我們面臨語(yǔ)言溝通的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)要講中文、講英文，還要講埃塞俄比亞當(dāng)?shù)氐谋镜卦挕ｉ_(kāi)一個(gè)會(huì)，本來(lái)只需要半個(gè)小時(shí)，可能多種語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換就需要2個(gè)小時(shí)，很多語(yǔ)言意義得不到充分體現(xiàn)。現(xiàn)在這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決了，我們要求中國(guó)干部一定要學(xué)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，尊重當(dāng)?shù)匚幕涣硗猓?dāng)?shù)馗刹浚绨Ｈ肀葋喌母刹恳惨獙W(xué)中文。通過(guò)互相學(xué)習(xí)語(yǔ)言解決溝通的問(wèn)題。
在文化方面，華堅(jiān)經(jīng)過(guò)這么多年在非洲的發(fā)展，總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。一是我們所有的規(guī)章制度要在當(dāng)?shù)氐姆煽蚣芟拢鹬禺?dāng)?shù)氐姆蓙?lái)完善我們企業(yè)的規(guī)章制度，對(duì)國(guó)家來(lái)講是合法的，對(duì)企業(yè)來(lái)講是合規(guī)的。二是非洲的制造業(yè)很少，華堅(jiān)過(guò)去的比較早。我們建立企業(yè)的管理規(guī)章制度，在員工中形成熱愛(ài)工作、熱愛(ài)社會(huì)、熱愛(ài)國(guó)家、熱愛(ài)企業(yè)的彼此信賴的企業(yè)文化，給非洲員工提供了規(guī)范的行為準(zhǔn)則。
新華網(wǎng)：華堅(jiān)如何充分依托“一帶一路”、中非合作、南南合作這三大平臺(tái)，發(fā)揮國(guó)際人才戰(zhàn)略、提升人才競(jìng)爭(zhēng)力？
張華榮：通過(guò)“一帶一路”倡議，以及到非洲去，我們也發(fā)現(xiàn)人才確實(shí)是很大的瓶頸。我認(rèn)為通過(guò)企業(yè)的發(fā)展愿景，通過(guò)企業(yè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，解決人才問(wèn)題有兩點(diǎn)：第一是到外面找人才，第二是進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。外面找人才是要找高端人才、國(guó)際化人才，比如會(huì)計(jì)師、律師、懂國(guó)際貿(mào)易的人。此外，更重要的是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，把“一帶一路”沿線國(guó)家的需求羅列出來(lái)，進(jìn)行全面的培訓(xùn)考核。華堅(jiān)在這個(gè)方面有很好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有很大的幫助。
新華網(wǎng)：華堅(jiān)在“走出去”的過(guò)程中，有沒(méi)有在金融方面獲得支持？
張華榮：在金融方面，確實(shí)需要國(guó)家提供穩(wěn)定的政策，要對(duì)“一帶一路”倡議下走出去的企業(yè)提供差異化的融資條件、差異化的擔(dān)保條件，要用穩(wěn)定的政策條件支持“一帶一路”企業(yè)“走出去”。出去發(fā)展，融資是很重要的，融不到資，發(fā)展會(huì)很有限。我們期待著國(guó)家對(duì)“一帶一路”企業(yè)給予更多務(wù)實(shí)的融資支持，提供穩(wěn)定的融資政策。
