新華社倫敦9月11日電　綜述：英國“就業(yè)奇跡”面臨“脫歐”壓力

　　新華社記者王慧慧

　　自去年年底以來，英國經濟盡管增長乏力，就業(yè)率卻屢創(chuàng)新高。英國政府曾表示，英國“就業(yè)奇跡”還將延續(xù)數(shù)年。但經濟學家認為，受“脫歐”相關的不確定性影響，未來英國就業(yè)市場將面臨壓力。

　　英國國家統(tǒng)計局10日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年5月至7月，英國就業(yè)率升至76.1%，為1971年開始有可比數(shù)據(jù)以來最高紀錄，這主要是由女性退休年齡延長所致。同期，失業(yè)率從一年前的4%降至3.8%。

　　英國就業(yè)與養(yǎng)老金部政務次官米姆斯·戴維斯表示，創(chuàng)紀錄的高就業(yè)率和低失業(yè)率表明英國勞動力市場蓬勃發(fā)展，工資增速持續(xù)超過通脹支撐消費者信心。

　　但不少英國經濟學家認為，全球經濟放緩、英國國內圍繞“脫歐”爭斗加劇正日益影響英國就業(yè)市場。另外，如果考慮通脹因素，英國人收入仍未恢復到2008年國際金融危機前的水平。

　　“長期以來，面對嚴峻經濟形勢，企業(yè)仍選擇擴大員工隊伍。隨著勞動力供應減少和不確定性延續(xù)，企業(yè)現(xiàn)在開始縮減招聘計劃，空缺崗位數(shù)量可能繼續(xù)呈下降趨勢。”英國董事協(xié)會首席經濟學家泰杰·帕里克說。

　　根據(jù)英國國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，今年6月至8月，英國空缺崗位數(shù)量為81.2萬個，比之前3個月減少2.3萬個，減少部分主要來自小企業(yè)。

　　英國商會表示，熟練技術工種、專業(yè)和管理崗位招聘困難將繼續(xù)推高薪酬。“雖然目前薪酬增長對員工有利，但工資可能已經達到極限，資金短缺的中小企業(yè)已經無力通過提高薪資來吸引人才。”帕里克說。

　　英國全國經濟與社會研究所經濟學家阿爾諾·漢奇說：“盡管當前數(shù)據(jù)仍然強勁，但英國‘脫歐’和全球層面的不確定性日益抑制招聘活動，勞動力市場可能很快出現(xiàn)轉折點。”

　　專家認為，未來英國就業(yè)狀況將取決于英國經濟健康程度，而今年以來英國經濟表現(xiàn)與“脫歐”進展密切相關。今年第二季度，英國經濟環(huán)比萎縮0.2%，表現(xiàn)不及第一季度的環(huán)比增長0.5%。三季度臨近“脫歐”期限，各項數(shù)據(jù)備受關注。

　　英國議會下院近日通過一項旨在阻止“無協(xié)議脫歐”的法案，要求如果英國和歐盟在“脫歐”截止日期10月31日前沒有達成協(xié)議，首相必須向歐盟致信請求延期“脫歐”。但英國首相約翰遜強硬表示，“寧死”也不愿向歐盟申請延期“脫歐”。

　　分析人士認為，無論“脫歐”會否延期，“無協(xié)議脫歐”的威脅都難以消散。畢馬威會計師事務所的報告說，“無協(xié)議脫歐”將讓英國經濟陷入衰退，推升該國失業(yè)率。

【糾錯】

責任編輯： 尹世杰