新華社柏林1月7日電 德國工業(yè)聯(lián)合會主席迪特爾·肯普夫日前表示，德國必須改變數(shù)據(jù)處理方式，以便企業(yè)更好地使用數(shù)據(jù)，并開發(fā)新的商業(yè)模式。

　　“德國必須在數(shù)據(jù)訪問和使用方面變得更好。”肯普夫?qū)Φ聡襟w說，德國之所以沒有形成數(shù)據(jù)經(jīng)濟的大氣候，是因為很多德國人還在迷戀“數(shù)據(jù)節(jié)約”，即在數(shù)據(jù)處理時盡可能少地收集個人數(shù)據(jù)，而這“很大程度上將我們自己與數(shù)據(jù)經(jīng)濟隔離開來”。

　　肯普夫認為，這一現(xiàn)狀必須改變，德國人應摒棄“數(shù)據(jù)節(jié)約”原則，建立“數(shù)據(jù)主權(quán)”觀念。“我們的企業(yè)需要一種有利經(jīng)濟發(fā)展的方式來使用數(shù)據(jù)，由此也能產(chǎn)生新的商業(yè)模式。”

　　為保護個人隱私，肯普夫提出，可建立一種個人相關數(shù)據(jù)托管模式，在個人同意后，托管方才能向企業(yè)提供相關數(shù)據(jù)。他預計相關托管需求會在德國出現(xiàn)增長。

　　肯普夫說，德國憑借工業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢，在企業(yè)對企業(yè)領域的數(shù)據(jù)處理方面國際領先，但其他一些經(jīng)濟體正通過數(shù)字化優(yōu)勢趕超，“我們不能失去領先優(yōu)勢”。

　　德國工業(yè)聯(lián)合會是德國39個行業(yè)協(xié)會的聯(lián)合會，代表著擁有約800萬員工的約10萬家工業(yè)企業(yè)。

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責任編輯： 吳詠玲